【社会保険】平成28年10月より週20時間以上のパートも社会保険加入義務あり

　平成28年10月1日から、特定適用事業所に勤務する短時間労働者は、新たに厚生年金保険・健康保険の加入が義務付けられます。

　パートを雇用する会社も社会保険料の負担が増えるとともに、パートの手取金額も社会保険料が天引きされるため大幅に減ります。

●特定適用事業所の要件　
　同一事業主の適用事業所の厚生年金保険の被保険者数の合計が1年で6ヵ月以上、500人を超えることが見込まれる事業所をいいます。
　同一事業主の適用事業所の具体的な判定は、法人事業所の場合は、法人番号が同じ適用事業所をいいます。つまり、「企業」単位で判定するということであり、グループ企業がある場合でも、あくまでも各「企業」ごとに判定することができます。

●短時間労働者の要件
　勤務時間、勤務日数が常時雇用者の4分の3未満で、下記の①～④のすべてに該当する者をいいます。
①週の所定労働時間が20時間以上であること
②雇用期間が1年以上見込まれること
③賃金月額が8.8万円以上であること
（注）賃金には、通勤手当、家族手当、精皆勤手当、割増賃金等は含めません。
④学生でないこと

　これまでパート主婦が働く場合は年収「103万円」と「130万円」の壁がありましたが、本改正により新たに「106万円」（8.8万円×12ヵ月）の壁ができあがりました。パート主婦の場合、目先の手取金額を多く欲しいという方も多いのが現実で、このような方は年収106万円以下に抑えるのではないでしょうか。

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